Filter
PhD
Afrika Studietype: Alle Hastighed: Deltid

Deltid Personaleledelse Afrika - Personaleledelse -programmer Personaleledelse Afrika

Ph.d. er en ph.d.-grad, specielt kaldes en "læge i filosofi " grad. Det er vildledende, fordi indehavere af en ph.d. ikke nødvendigvis filosoffer (medmindre de tjent deres grad i filosofi!). Det er sagt, ph.d. modtagere er i stand til at engagere sig i tankeeksperimenter, ræsonnere om problemer og løse problemer i avancerede måder.

Mens studerer human resource management, bliver eleverne bedre rustet til at styre og lede medarbejdere på forskellige former for virksomheder og organisationer. Der er en række klasser, en studerende kan tage, at hjælpe med at opbygge en dybere forståelse af karriere-relaterede opgaver, såsom konflikthåndtering, arbejdsmarkedsforhold, skaber ROI'er og bygning arbejde teams.

 

En afrikansk pædagogisk eventyr kan være spændende, da kontinentet 's rige traditionelle arv er så afgørende for kulturen. Afrikanere legendariske gæstfrihed er indbydende for fremmede og dens multietniske byer så spændende med sin afrikansk musik, dans og kunst, både traditionelle og moderne, udgør hele andre verdener anvendelsesområder og glæde, og der er et par æstetiske erfaringer, hvor du går til at sammenligne og kontrasterer med farven, hvirvel, lugt og lyde af en afrikansk marked.

Deltid Personaleledelse Afrika - Tag din Personaleledelse Afrika. Få alle Deltid Personaleledelse program og skole information. Spar tid og kontakte skolen direkte her!

Læs mere Minimer
Andre muligheder inden for dette studieområde:

1 Resultater i Personaleledelse, Afrika

Andre muligheder inden for dette studieområde:
University of Johannesburg

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. Gennem doktorafhandlingen viser en kvalificerende studerende bevis for uafhængigt og originalt vide ... [+]

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. Gennem doktorafhandlingen viser en kvalificerende studerende bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde.

Specialet vil udgøre et markant bidrag til viden om og indsigt i fagdisciplinen såvel som forskningsområdet. Kvalificerende studerende vil også udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og resultaterne. Studerende skal være i stand til kritisk at reflektere over forskningsprocessen og resultaterne.

Adgangskrav

En passende kandidatgrad inden for det bredere felt af menneskelig ressourceforvaltning såvel som færdiggørelsen af et forskningsmetodologi modul på honours og / eller kandidatgradniveau med et gennemsnitligt bestået karakter på 65% på kandidatniveau. Tre til fem års relevant erhvervserfaring.... [-]

Sydafrika Johannesburg
Januar 2020
Engelsk
Deltid
2 - 4 år
på universitet
Læs mere på dansk