Filter
PhD
Sydafrika Studietype: alle Hastighed: alle

Personaleledelse i Sydafrika - Personaleledelse-uddannelser i Sydafrika Personaleledelse

Ph.d. er en ph.d.-grad, specielt kaldes en "læge i filosofi " grad. Det er vildledende, fordi indehavere af en ph.d. ikke nødvendigvis filosoffer (medmindre de tjent deres grad i filosofi!). Det er sagt, ph.d. modtagere er i stand til at engagere sig i tankeeksperimenter, ræsonnere om problemer og løse problemer i avancerede måder.

Studere human ressource management forbereder de studerende til at styre arbejdstagere på forskellige former for organisationer og virksomheder. En, der får en grad af denne art kan tage kurser såsom konflikthåndtering, arbejdsmarkedsforhold, skabe ROI og bygning arbejde teams.

Et land, der ligger til den sydlige spids af Afrika, Sydafrika, har en rig kultur, som du aldrig vil få nok af, mens touring eller studerer her. De sprog her omfatter Afrikaner og engelsk samt hollandsk. Den campus liv af det enorme sydafrikanske Universitet, Johannesburg eller noget andet universitet vil blive sind blæser. Du vil elske at interagere med Bantuerne her og det tropiske klima i regionen.

Personaleledelse i Sydafrika - Tag din PhD i Sydafrika. Alle PhD-programmet og skole information. Spar tid og kontakte den skole her!

Læs mere Minimer

1 Resultater i Personaleledelse, Sydafrika

Andre muligheder inden for dette studieområde:
University of Johannesburg

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. Gennem doktorafhandlingen viser en kvalificerende studerende bevis for uafhængigt og originalt vide ... [+]

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. Gennem doktorafhandlingen viser en kvalificerende studerende bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde.

Specialet vil udgøre et markant bidrag til viden om og indsigt i fagdisciplinen såvel som forskningsområdet. Kvalificerende studerende vil også udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og resultaterne. Studerende skal være i stand til kritisk at reflektere over forskningsprocessen og resultaterne.

Adgangskrav

En passende kandidatgrad inden for det bredere felt af menneskelig ressourceforvaltning såvel som færdiggørelsen af et forskningsmetodologi modul på honours og / eller kandidatgradniveau med et gennemsnitligt bestået karakter på 65% på kandidatniveau. Tre til fem års relevant erhvervserfaring.... [-]

Sydafrika Johannesburg
Januar 2020
Engelsk
Fuldtid
Deltid
2 - 4 år
på universitet
Læs mere på dansk