Personaleudvikling i Sydafrika - Personaleudvikling-uddannelser i Sydafrika Personaleudvikling

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. En kvalificerende studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde i specialet. Specialet vil udgøre et markant bidrag til viden om og indsigt i fagdisciplinen såvel som forskningsområdet. Kvalificerende studerende skal også udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og resultaterne. Studerende skal også være i stand til at reflektere over deres forskningsresultater.

En passende kandidatgrad (NQF-niveau 8 eller 9) inden for det bredere felt af menneskelig ressourceforvaltning såvel som færdiggørelsen af et forskningsmetodologimodul på honorerings- og / eller kandidatgradsniveau med et gennemsnitligt godtgørelsesmærke på 65% på kandidatniveau. Tre til fem års relevant erhvervserfaring. Stærke antal begrænsninger kræver en udvælgelsesproces, der består af et heldags vurderingscenter og psykometriske vurderinger. Et modul på mindst lavere niveau eller derover i statistiske metoder eller analytiske teknikker.... [-]