Filter
PhD
Sydafrika Johannesburg Studietype: alle Hastighed: alle

Personaleudvikling Johannesburg - Personaleudvikling-uddannelser i Johannesburg Personaleudvikling, Johannesburg

En ph.d. er en forkortelse for Doctor of Philosophy. Denne grad er en post graduate-program leveres til et højt niveau elev forsker, der har gjort dybt forskning på et bestemt område eller emne.

Kurser og programmer i udvikling af menneskelige ressourcer er rettet mod at give de studerende med den viden og færdigheder inden for området forbedring af organisatoriske og medarbejder oplevelse. Emnerne kan omfatte performance management, succession planlægning og organisationsudvikling.

Et land, der ligger til den sydlige spids af Afrika, Sydafrika, har en rig kultur, som du aldrig vil få nok af, mens touring eller studerer her. De sprog her omfatter Afrikaner og engelsk samt hollandsk. Den campus liv af det enorme sydafrikanske Universitet, Johannesburg eller noget andet universitet vil blive sind blæser. Du vil elske at interagere med Bantuerne her og det tropiske klima i regionen.

Johannesburg Byen er den største kilde til guld og diamanter i det sydlige Afrika. Det er grundlaget for Sydafrikas forfatningsdomstol og er den største og rigeste by i Gauteng-provinsen. Det er hjemsted for University of Johannesburg.

Personaleudvikling Johannesburg - Tag din PhD i Johannesburg. Få alle PhD-programmet og skole information. Spar tid og kontakte skolen direkte her!

Læs mere Minimer

1 Resultater i Personaleudvikling, Johannesburg

Grader
Sted
Sydafrika
Johannesburg
Studietype
Hastighed
Andre muligheder inden for dette studieområde:
University of Johannesburg

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. En kvalificerende studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde i s ... [+]

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. En kvalificerende studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde i specialet. Specialet vil udgøre et markant bidrag til viden om og indsigt i fagdisciplinen såvel som forskningsområdet. Kvalificerende studerende skal også udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og korrekt skriftlig og / eller mundtlig kommunikation af forskningsprocessen og resultaterne. Studerende skal også være i stand til at reflektere over deres forskningsresultater.

Adgangskrav

En passende kandidatgrad (NQF-niveau 8 eller 9) inden for det bredere felt af menneskelig ressourceforvaltning såvel som færdiggørelsen af et forskningsmetodologimodul på honorerings- og / eller kandidatgradsniveau med et gennemsnitligt godtgørelsesmærke på 65% på kandidatniveau. Tre til fem års relevant erhvervserfaring. Stærke antal begrænsninger kræver en udvælgelsesproces, der består af et heldags vurderingscenter og psykometriske vurderinger. Et modul på mindst lavere niveau eller derover i statistiske metoder eller analytiske teknikker.... [-]

Sydafrika Johannesburg
Januar 2020
Engelsk
Fuldtid
Deltid
2 - 4 år
på universitet
Læs mere på dansk