Læs den officielle beskrivelse

Dette er en struktureret forskningsprogram med forskningsbaserede opgaver og anvendelse af forskning i praksis, som grundlag for færdiggørelsen af ​​afhandlingen. Formålet med kvalifikation er at udvikle avancerede kompetencer den studerende i at designe og udvikle organisatoriske indgreb og procedurer. Kvalifikationen vil gøre det muligt for studerende at opfylde en ledende rolle og forholde sig kritisk og videnskabelig tilgang til ydeevne og forandring.

Adgangskrav

En kandidatgrad i Human Resource Management, Industriel Psykologi eller Human Resource Development samt færdiggørelsen af ​​en forskningsmetodologi modul på Honours og / eller masteruddannelse niveau med en gennemsnitlig pass mark på 65% ved NQF niveau 8 eller 9. Et modul på mindst bachelor-niveau eller derover i statistiske metoder eller Analyseteknikker. Eleverne skal have udmærket sig tidligere som ledere eller personaleledere med betydelig erhvervserfaring i organisationer (minimum 3-5 år). Studerende skal være computerkyndig og har adgang til internettet. Student nummer begrænsninger nødvendiggør et udvalg, der består af en hel dag vurdering center og psykometriske vurderinger.

Kontaktdetaljer

Navn: Ms A Ferreira
Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za

Program undervist i:
Engelsk

Se 70 flere kurser fra University of Johannesburg »

This course is Campus based
Start Date
Feb. 2020
Duration
2 - 4 år
Deltid
Fuldtid
Deadline
Efter placeringer
Efter dato
Start Date
Feb. 2020
End Date
Ansøgningsfrist

Feb. 2020

Location
Ansøgningsfrist
End Date