Doktorgrad i arbejds- og organisationspsykologi, juridisk-retsmedicinsk og forbruger- og brugerpsykologi
Universidade Santiago de Compostela
Nøgleinformation
Vælg placering
Campus placering
Santiago de Compostela, Spanien
Lingvistik / Sprogvidenskab
Spanish, Galicisk
Studieformat
På campus
Varighed
3 år
Hastighed
Fuldtid
Studieafgifter
EUR 200 / per year
Ansøgningsfrist
Kontakt skolen
Tidligste startdato
Oct 2024
Introduktion
Dette ph.d.-program har til formål at tilbyde uddannelse og afhandling om ekspertise inden for arbejds- og organisationspsykologi, juridisk og retsmedicinsk psykologi og forbruger- og brugerpsykologi. Forskning og innovation udgør grundlaget for udviklingen af dette begyndende område og giver forskere specialuddannelse med storslåede faglige perspektiver.
Doktorgradsprogrammet i arbejds- og organisationspsykologi, juridisk-retsmedicinsk og forbruger- og brugerpsykologi har til formål at tilbyde uddannelse og afhandling om ekspertise inden for tre områder:
- Arbejdets og organisationernes psykologi om emner som beskæftigelse, individuel og organisatorisk trivsel, arbejdsteams, HR-ledelse, retfærdighed, lighed og ikke-diskrimination, evaluering af psykosociale risici og arbejdsmiljø, forudsigelse af præstationer, måleteknikker og i generelt i anvendelsen af psykologi på arbejdspladsen, menneskelige ressourcer og arbejdsmiljø.
- Juridisk og retsmedicinsk psykologi , om emner som konflikthåndtering og løsning, i mægling med vejledning fra terapeutisk retfærdighed; i juridisk psykologi af familien og mindreårige; i victimology, i psykosocial undersøgelse af voldelig adfærd, inden for vold i hjemmet og kønsaspektet i social og samfundsintervention, i forebyggelse og intervention i social fejltilpasning, i juridisk beslutningstagning, i vidnesbyrdspsykologi, i kriminel og fængselspsykologi, i forsømmelse af børn, misbrug og mishandling.
- I de senere år er forbruger- og brugerpsykologi blevet en arbejdslinje med et enormt potentiale for fagfolk og forskere inden for psykologi. Virksomheder og organisationer relateret til reklame eller marketing, markeds- og meningsstudier anerkender den enorme værdi, som psykologi har inden for dette område. Som om det ikke var nok, involverer flere og flere psykologer fra sociale tjenester og offentlige institutioner direkte i design, udvikling og evaluering af programmer såvel som i forsikringen om deres kvalitet og tilfredshed hos patienter og brugere. Forskning og innovation udgør grundlaget for udviklingen af dette begyndende område og giver forskere specialuddannelse med storslåede faglige perspektiver.
forskningsområder
- Psykologi af arbejde og organisationer, menneskelige ressourcer og arbejdsmiljø
- Juridisk og retsmedicinsk psykologi
- Forbruger- og brugerpsykologi
Galleri
Ideelle studerende
Adgangsprofil uden træningskomplementer:
1) Kandidater og diplomindehavere i psykologi og arbejdsforhold og menneskelige ressourcer og andre kvalifikationer, der vil forfølge en kandidatgrad i:
- Psykologi
- HR-afdeling
- Arbejdsvidenskab
- Kriminologi
- Arbejdsledelse
2) Studerende med en DEA-grad eller tilsvarende opnået gennem programmer for psykologi og arbejdsrelationer og menneskelige ressourcer, især dem, der har opnået DEA gennem doktorgradsprogrammet i socialpsykologi og ansøgt om de organisatoriske og politisk-juridiske sammenhænge ved University of Santiago de Compostela .
Indlæggelser
Læreplan
uddannelsesaktiviteter
- Avanceret håndtering af den amerikanske E3011A01 publikationsmanual
- Kursus om skrivestil af speciale, artikler og andre systemer til formidling af forskningsresultater E3011A02
- Avanceret statistisk software E3011A03
- Søg i databaser og andre registrerings- og videnskabelige informationssystemer E3011A04
- Offentlige oplæg til formidling af forskningsresultater E3011A05
- Forskningsseminarer E3011A06
- Etik og deontologi for videnskabelig forskning i adfærd og organisationer E3011A07
- Forskningsophold i internationale forskningscentre E3011A08
- Nationale og internationale kongresser, konferencer og konferencer E3011A09
- Udvikling af individuelle karriereplaner E3011A10
Træning supplerer
- Håndtering af erhvervsmæssig risikoforebyggelse P3042103
- Social-arbejdsrevision P3042201
- Social- og arbejdsmarkedspolitikker P3042206
- Organisatorisk adfærd P3291101
- Kriminal- og fængselspsykologi P3291102
- Metaanalysemetoder og andre anvendte forskningsteknikker P3291104
- Udvælgelse og evaluering af menneskelige ressourcer P3291203
- Juridisk og retsmedicinsk psykologi af mindreårige og familier P3291209
- Juridisk og retsmedicinsk psykologi på det kriminelle, civile og sociale område P3291210
- Metaanalysemetoder og andre anvendte forskningsteknikker P3421104
- Avanceret metodologi i social forskning P3421201
- Udvælgelse og evaluering af menneskelige ressourcer P3421203
Ved andre typer profiler, der er anderledes end de tidligere, vil Akademisk Udvalg vurdere hver sag individuelt. Muligheden for at kræve yderligere uddannelse (maksimalt op til 15 ECTS) vil blive overvejet.
Programresultat
Doktorgraden i arbejds- og organisatorisk, juridisk-retsmedicinsk og forbruger- og brugerpsykologi har til formål at tilbyde uddannelse og afhandling af ekspertise inden for tre områder:
a) Arbejds- og organisationspsykologi, om emner som beskæftigelse, individuel og organisatorisk trivsel, arbejdsgrupper, HR-ledelse, retfærdighed, ligestilling og ikke-diskrimination, evaluering af psykosociale risici og arbejdsmiljø, præstationsforudsigelse, måleteknikker og i generelt i anvendelser af psykologi i arbejde, menneskelige ressourcer og arbejdsmiljø;
b) Juridisk og retsmedicinsk psykologi, om emner som vold, vidneudsagn, juridisk beslutningstagning, juridisk psykologi for mindreårige og familien, jury, viktimologi, terapeutisk retfærdighed, mægling i den juridiske kontekst, kriminal- og fængselspsykologi og samspillet mellem psykologi og lov;
c) Forbruger- og brugerpsykologi, inden for emner som modellering af forbrugeradfærd, brugerpsykologi, brandimage, konstruktion af effektivitetsindikatorer, kvalitetsstyring og i emner relateret til forbruger- og brugeradfærd.