Virksomheder består af mennesker, der har brug for tryghed og motivation. God personaleledelse garanterer virksomhedens effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle niveauer. Med realiseringen af ​​forskningsafhandlingen står kandidaten over for den nyeste forskning og teori for at løse menneskelige ressourceproblemer effektivt og praktisk i distributions-, produktions- og logistikservicevirksomheder. I dag søger virksomheder, multinationale selskaber, ngo'er og endda små virksomheder det bedste med hensyn til kapacitet og produktivitet fra deres personale. Målet med dette program er at give kandidater og fremtidige HR-chefer vurderingsværktøjerne til at ansætte og støtte den rigtige person i den rigtige stilling.

Academic Graduate Studies in Administration Program på FGV EBAPE består af cand.merc. og ph.d. i administration. Disse kurser er tæt forbundet og deler de samme værdier og principper. Hovedformålet med kandidatuddannelsen er at forberede studerende til ph.d.'er (ved FGV EBAPE eller en anden fremtrædende institution i Brasilien eller andre steder i verden) eller til arbejdsmarkedet. Hovedformålet med ph.d. programmet er at forberede studerende til akademiske karrierer som forskningsprofessorer ved universiteter eller andre akademiske institutioner i Brasilien eller i udlandet.

Our Ph.D. students cover a wide range of current topics in management: International Business, Finance, Accounting, Controlling, Human Resource Management, Marketing, (Information) Technology Management, Data Analytics, Consulting, Counseling / Training, Interim Management, Entrepreneurship, Innovation Management, Change Management, Leadership / Management, Health Care, Automotive, Tourism and Hospitality etc.

Doktorgrad for offentlig administration (MA) -program forbereder de studerende til at arbejde i bystyring, politikanalyse, programretning, retning for udvikling, budgetrådgivning og analyse, styring af menneskelige ressourcer, sikkerhedskoordinering på arbejdspladsen, lobbyvirksomhed, informationsspecialisering og tildeling af skrivning.

Ph.d. i Public Administration Sciences: Doctoral School of Public Administration Sciences blev etableret i 2013. I øjeblikket er det den eneste ph.d.-skole med speciale inden for offentlig administration i Ungarn. Målet med ph.d.-skolens program er at give ph.d.-uddannelse til fagfolk (forskere og praktikere), der arbejder inden for feltet offentlig administration \n Ph.d. i militærvidenskab: Ph.d.-skolen for militærvidenskab har et bredt spektrum af forskningsområder: Sikkerhedsstudier, Sociale aspekter af forsvarsstudier, generel militærteori, teorier om militærvidenskab, forsvarslogistik og Forsvarsøkonomi, national sikkerhed og forsvarsteori Informationsteknologi og kommunikation \n Ph.d. i militærteknik: Militærteknik omfatter alle ingeniørdiscipliner relateret til militære applikationer. Denne form for ph.d. grad er unik i Europa og på verdensplan.

TSM Doctoral Program tilbyder fem dybdegående studieretninger for et pensum med usædvanlig rigdom og bredde. Da programmet kun optager 10 til 20 nye ph.d. studerende hvert år trives ph.d.-studerende i en atmosfære af intellektuel stringens og kreativt samarbejde mellem studerende og fakulteter.

Målet med den professionelle doktorgrad i menneskelig præstation og innovation er at give erfarne praktikere forbedrede færdigheder og viden for at sætte dem i stand til at forestille sig, udvikle, teoretisk underbygge og nøje evaluere nye innovationer, der er gavnlige for deres specifikke ekspertisedomæner. Efter vellykket gennemførelse af programmet vil de studerende være i stand til:

Det interuniversitære doktorgradsprogram i arbejdsforhold og menneskelige ressourcer, der undervises sammen med universiteterne i A Coruña, Oviedo og Zaragoza, er en pioner inden for spanske universiteter. Programmets generelle mål er at give ekspertise inden for træning på alle områder relateret til arbejdsforhold og menneskelige ressourcer i offentlige og private organisationer. Ph.d.-programmet vil muliggøre udvikling af doktorafhandlinger af høj kvalitet, som repræsenterer fremskridt og et bidrag til videnskabelig viden, og som på samme tid fremmer overførsel af viden til samfundet og inkorporering af teknisk forskning på højeste niveau. offentlige og private organisationer.

I dag søger virksomheder, multinationale virksomheder, ngo'er, selv små virksomheder, det bedste med hensyn til kapacitet og produktivitet fra deres personale. Formålet med dette program er at give kandidater, fremtidige HR-ledere vurderingsværktøjer til at ansætte og støtte den rigtige person i den rigtige position.

Afhængigt af interesseniveauet tilbyder skolen fem programmer: virksomhedsadministration og ledelse, international økonomi, marketing, finansiering og de sociale og økonomiske aspekter af menneskelige ressourcer, som alle kan studeres gennem forskellige former for træning (dagtid, korrespondent). , individuel). Ph.d.-uddannelsens varighed er 4 år, som er opdelt i segmenter på 2 + 2 år.

Programmet er udformet til at give træning i et forskningsmiljø til doktorander, der er interesserede i at anvende psykologi i hele levetiden og i forhold til mental sundhed og velvære i sammenhæng med nutidige samfund, præget af hurtige ændringer og komplekse sociale problemer.

Ph.d. ved forskning via fjernundervisning tildeles efter at have gennemført en teoretisk forskningsspecialisering. Denne forskning præsenteres i form af en doktorafhandling. Ph.d. (Doctor of Philosophy) er den eneste doktorgrad, der kan opnås gennem fjernundervisning. Hovedkravet for en ph.d. online gennem fjernundervisning er at præsentere og diskutere en afhandling på mindst 100 sider til gennemgang og evaluering af et akademisk udvalg ved Selinus Universitet. Virksomheder består af mennesker, der har brug for tryghed og motivation. God personaleledelse garanterer virksomhedens effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle niveauer. Med realiseringen af forskningsafhandlingen står kandidaten over for den nyeste forskning og teori til at løse menneskelige ressourceproblemer på en effektiv og praktisk måde i distributions-, produktions- og logistikservicevirksomheder. I dag søger virksomheder, multinationale selskaber, ngo'er og endda små virksomheder det bedste med hensyn til kapacitet og produktivitet fra deres personale. Målet med dette program er at give kandidater og fremtidige HR-chefer vurderingsværktøjerne til at ansætte og støtte den rigtige person i den rigtige stilling.

Dette program har til formål at forberede doktorer i videnskab, højt kvalificerede forskere og specialister med passende viden, færdigheder og kompetencer om betydningen af den menneskelige faktor i arbejdsprocesser, sikkerhed på arbejdspladsen og arbejdsmiljø, samt at opnå internationalt sammenlignelig kompetence og en internationalt sammenlignelig ph.d.-grad.